崗位職責(zé)

1.操作高精密度進(jìn)口設(shè)備/檢查產(chǎn)品缺陷，用設(shè)備進(jìn)行測量、修補(bǔ)。

崗位要求

1、年齡18-25歲，大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠團(tuán)結(jié)同事，與同事和諧相處。

3、可以適應(yīng)倒班作業(yè)（三班倒：白班：8:30-18:00；中班18:00-1:30；夜班1:30-8:30）。

4、能適應(yīng)無塵車間工作環(huán)境（室溫23攝氏度，恒溫恒濕，穿連體凈化服，戴口罩、手套）。

崗位職責(zé)

1、運(yùn)用軟件將客戶圖形轉(zhuǎn)化為特定的格式文件 

2、將圖形回傳給客戶確認(rèn)并與客戶保持溝通

3、根據(jù)公司保密要求保管好客戶資料

4、部門安排的其它事務(wù)

崗位要求

1、年齡18-25歲，大專或以上學(xué)歷，男女不限

2、熟悉運(yùn)動(dòng)2D設(shè)計(jì)軟件AUTOCAD、Genesis或GCCAM等常用繪圖軟件 

3、能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班要求

4、學(xué)習(xí)，工作積極主動(dòng)，能在工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線顯影蝕刻清洗機(jī)臺的日常參數(shù)的調(diào)試、測試以及參數(shù)的修正；

2、落實(shí)設(shè)備的檢查維護(hù)保養(yǎng)制度；

3、負(fù)責(zé)設(shè)備的備件計(jì)劃及備件的領(lǐng)用、保管和使用；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備制作產(chǎn)品的質(zhì)量以及穩(wěn)定設(shè)備性能指標(biāo)；

5、及時(shí)處理設(shè)備生產(chǎn)過程發(fā)生的異常及故障。

崗位要求

1、專科及以上學(xué)歷，電子電氣、自動(dòng)化控制相關(guān)專業(yè)，至少有1年工作經(jīng)歷；

2、對機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化控制有一定的了解和認(rèn)識； 　

3、了解電子行業(yè)感光材料的特性； 　 　 　

4、了解FPD或半導(dǎo)體行業(yè)涉及的化學(xué)溶劑特性及管道材料特性；

5、熟悉自動(dòng)化機(jī)械裝置的控制； 　 　 　

6、熟悉無塵室的相關(guān)要求和特性；

7、有TFT平板顯示或IC半導(dǎo)體工廠工程師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)光刻機(jī)的日常參數(shù)的調(diào)試、測試以及參數(shù)的修正；

2、落實(shí)設(shè)備的檢查維護(hù)保養(yǎng)制度；

3、負(fù)責(zé)設(shè)備的備件計(jì)劃及備件的領(lǐng)用、保管和使用；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備制作產(chǎn)品的質(zhì)量以及穩(wěn)定設(shè)備性能指標(biāo)；

5、及時(shí)處理設(shè)備生產(chǎn)過程發(fā)生的異常及故障。

崗位要求

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子電氣、自動(dòng)化控制或激光光學(xué)相關(guān)專業(yè)，至少有1年工作經(jīng)歷；

2、對光學(xué)設(shè)備或光學(xué)器件有一定的了解和認(rèn)識； 　

3、了解電子行業(yè)感光材料的特性； 　 　 　

4、熟悉自動(dòng)化機(jī)械裝置的控制； 　 　 　

5、熟悉無塵室的相關(guān)要求和特性； 　 　 　

6、有TFT平板顯示或IC半導(dǎo)體工廠工程師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、開展市場營銷工作，完成公司下達(dá)給市場部的年度、月度銷售計(jì)劃。

2、按照合同要求回收貨款，保證公司貨款的安全。

3、在公司其他部門的配合下做好售前、售中、售后服務(wù)。

4、按照公司的要求，組織與更新所管轄區(qū)域內(nèi)的客戶信息。

5、不斷進(jìn)行新客戶的開拓和市場調(diào)研工作，收集各種相關(guān)信息并及時(shí)向市場部經(jīng)理匯報(bào)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷

2、半導(dǎo)體IC、LED或FPD行業(yè)2年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備數(shù)據(jù)分析及處理，糾正預(yù)防能力。

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)和解決問題能力佳。

5、英語四級及以上。

6、性格外向，相貌端正，工作有激情，承壓能力強(qiáng)，做事穩(wěn)重。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)IC行業(yè)的新客戶開發(fā)和管理工作，努力完成年度和月度銷售任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)客戶貨款的對賬審核，按時(shí)完成貨款的催收與回?cái)n。

3、負(fù)責(zé)IC客戶競爭和未來發(fā)展的情報(bào)收集與分析，包括收集競爭對手的基本信息、主要客戶、產(chǎn)品、價(jià)格、促銷、渠道的策略，每月編制《競爭對手情報(bào)分析月報(bào)》，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批和分析。

4、具備市場職業(yè)道德，不泄露公司技術(shù)資料。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上晶圓廠材料或設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的IC客戶資源和關(guān)系。

2、英語四級以上，能熟練閱讀和書寫商務(wù)郵件。

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事效率高。

4、性格外向，相貌端正，工作有激情，承壓能力強(qiáng)，做事穩(wěn)重。

崗位職責(zé)：

1.體系建立和日常運(yùn)行維護(hù)，及時(shí)完成內(nèi)審和管理評審，接待外審，確保三體系證書的獲得和持有。各類體系文件齊備并得到培訓(xùn)和執(zhí)行；

2.接待客戶驗(yàn)廠、認(rèn)證方審核和其他審核工作。及時(shí)組織不合格項(xiàng)的整改，工作措施按時(shí)完成；

3.客戶投訴處理及跟蹤：及時(shí)組織客戶投訴的原因分析和整改，按時(shí)回復(fù)銷售和客戶，跟蹤措施完成；

4. 質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作：建立質(zhì)量統(tǒng)計(jì)體系，按時(shí)提供質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)告；

5. 文件管理：按文件和記錄控制程序進(jìn)行文件管理，及時(shí)發(fā)布文件；

6. 儀器儀表校準(zhǔn)：制定相應(yīng)制度，按時(shí)完成儀器儀表的校準(zhǔn)。

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷

2.熟練運(yùn)用QC 7大手法等質(zhì)量工具； 

掌握ISO27001、ISO9001、ISO14001等體系知識，具備體系推行及建立的經(jīng)驗(yàn)；  

3.擁有體系內(nèi)審員證書； 

4.良好的英語聽、說、讀、寫能力； 

5.有1年以上國際客戶審核應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)； 

6.有主導(dǎo)內(nèi)部流程優(yōu)化及改善經(jīng)驗(yàn)；

7. 五年以上的的體系工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)

1、熟悉采購詢價(jià)流程，能獨(dú)立完成物料的詢價(jià)、采購工作；

2、具備商務(wù)談判及采購溝通技巧；

3、性格開朗，誠實(shí)穩(wěn)重，能承受壓力；

4、有相關(guān)行業(yè)3年以上物料采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

5、.執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；

6、.開發(fā).評審.管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系

7、.填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報(bào)告；

8、.完成采購經(jīng)理安排的其它工作。

崗位要求

1、大專及以上學(xué)歷

2、了解物料采購作業(yè)流程；

3、對電子料供應(yīng)商開發(fā)和管理有一定認(rèn)識；

4、 對行業(yè)料件等渠道有一定認(rèn)識和了解；

5、計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練（Word / Excel / ERP等)，了解平面軟件的基本的操作。

6．善于溝通，有責(zé)任心，服從安排，可適應(yīng)加班。

崗位職責(zé)

1、 組織編制公司管理制度和年度工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門間行政關(guān)系，督促檢查公司各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)情況 ；

2、 負(fù)責(zé)編制公司會議制度，參加總經(jīng)理辦公會議和重大業(yè)務(wù)會議或其它重要會議，并作記錄；負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會議執(zhí)行情況，組織起草公司重要文件并組織實(shí)施；

3、 組織編制公司獎(jiǎng)懲制度、用工制度、人事管理制度、招聘用工制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、培訓(xùn)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，并組織實(shí)施；

4、 組織實(shí)施員工招聘、篩選工作，負(fù)責(zé)組織安排對員工的培訓(xùn)工作 ；

5、 負(fù)責(zé)制訂人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源管理中的各項(xiàng)事務(wù)處理；對公司重大人事問題提供建議 ；

6、 編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬 ；

7、 負(fù)責(zé)審核內(nèi)部人力資源調(diào)配方案 ；

8、 負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對考核結(jié)果做出評價(jià) ；

崗位要求

1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上在半導(dǎo)體、機(jī)械相關(guān)企業(yè)擔(dān)任管理職務(wù)。

2、 有中小型企業(yè)管理制度從無到有的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、 邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

4、 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；能承受較大工作壓力。

5、 身體健康、精力充沛，能承受工作壓力。